您的位置: 首頁 > 新聞動態 > 公司新聞 公司新聞

深圳人力資本集團召開2019年度半年總結大會


   發布日期:2019/7/23    瀏覽次數:2204 次

   

    7月17日,深圳人力資本集團召開2019年度半年總結大會,會議由陳丹芝副總經理主持,深圳市人才集團總經理詹星洲及公司領導出席了會議。

    會上,吳愛華副總經理作了2019年上半年工作總結并對下半年重點工作進行了部署。吳總回顧了深圳人力資本集團2019年上半年經營管理工作特點和成效,他指出,上半年公司以學習創新為主線,以平臺建設為基礎,以產品研發為重點,以黨建工作為基點,以品牌建設為亮點,創新人力資源外包業務,加快外包系統研發和四大服務平臺開發,探索機關事業單位非編用工管理標準體系建設,拓展國企人力資源外包服務新領域,力求實現科技賦能、跨界融合和人力資本服務增值,引領產業協同發展新格局。

    吳總強調,2019年度下半年重點工作要圍繞以下幾方面進行探索和實踐:1.以“不忘初心,牢記使命”主體教育思想為行動指南,服務于人,引領未來;2.以“學習創新”發展主題為主線,貫穿全年工作始終;3.以人才隊伍建設為支撐,實現人才與發展良性互動; 4.以平臺建設為工作重點,加快推動四大平臺開發運行;5.以粵港澳大灣區發展規劃為契機,加強區域協同融合,實現區域發展新增長。要求大家倡導首創精神,主動學習,用創新創造價值,推動公司下半年高質量發展。

    最后,詹星洲總經理對公司上半年各項工作所取得的成績給予了充分肯定,他指出,隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》出臺以及人才集團升級列入市管企業,人力資本集團也將隨之升級,我們作為灣區核心城市深圳的企業,恰逢百年難遇的好時機,未來人力資源市場空間和業務潛力廣闊。詹總從人才強企、科技強企,創新強企三個方面提出了幾點要求:

    1.企業發展人為先。大力實施人才強企戰略,以人才領先推動技術領先,變人才優勢為發展優勢,貫徹“內培外聘”的人才建設方針,建立最佳的激勵機制激發企業活力。一方面,要求員工在自我學習創新的基礎上,企業要培養人才,用好人才;另一方面,除了內部培養,外聘也勢在必行,特別是行業的優秀人才。

    2.科技是創新第一要素。我國正在向創新型國家邁進,未來十五年將建成社會主義現代化國家,我們企業要有所突破,必須緊跟時代潮流,始終堅持科技創新這一主線,堅定不移走科技強企之路。根據市場需求,通過建立擁有自主知識產權的人力資源服務云平臺,整合資源,獲取流量,提升企業核心競爭力,將人力資本集團打造成為基于信息技術的一流的人力資本服務商。

    3.創新已成為企業發展的必由之路。“但凡人能想象到的事務,必定有人能將它實現”。企業要想在未來的市場競爭中獲勝,就要越早具備創新意識,培育創新基因。創新是一種思維,以行動為先導,通過創新使企業保持良好的發展勢頭,對標一流企業,優化管理流程和產品模式。我們要把“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區精神發揚到公司創新發展之中,引領人力資本集團走向更加輝煌燦爛的明天。

                                                                   

                                                                                陳璐

 

重庆时时彩2000期